铁岭市劳动人事争议仲裁申请指南

在铁岭市,当劳动者与用人单位之间发生劳动人事争议时，可以通过劳动人事争议仲裁委员会来解决，本文将详细介绍在铁岭市申请劳动人事争议仲裁所需的资料，帮助您更好地准备和提交申请。

劳动人事争议仲裁的基本概念

劳动人事争议仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会根据当事人的申请,依据相关法律法规，对劳动人事争议进行调解、裁决的活动，它是解决劳动争议的一种重要途径，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益。

铁岭市劳动人事争议仲裁申请的基本流程

1. 提交申请：当事人向铁岭市劳动人事争议仲裁委员会提交书面申请。
2. 受理审查：仲裁委员会对申请进行审查，决定是否受理。
3. 调解：在仲裁过程中，仲裁委员会可以进行调解。
4. 裁决：如果调解不成，仲裁委员会将依法作出裁决。

申请劳动人事争议仲裁所需资料

在铁岭市申请劳动人事争议仲裁,需要准备以下资料：

仲裁申请书

仲裁申请书是申请仲裁的基本文件,应包括以下内容：

• 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址、联系方式等。
• 被申请人信息：包括单位名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。
• 仲裁请求：明确提出要求仲裁解决的具体问题。
• 事实和理由：详细说明争议的事实和法律依据。
• 证据清单：列出所有支持申请的证据材料。

身份证明

申请人需要提供身份证复印件,以证明其身份。

劳动关系证明

包括劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等，用以证明申请人与被申请人之间的劳动关系。

争议事实的证据

根据争议的具体内容,可能需要提供以下证据：

• 工资支付凭证：如银行转账记录、工资条等。
• 工作记录：如考勤记录、工作日志等。
• 解除或终止劳动合同的证明：如解除通知书、离职证明等。
• 其他相关文件：如公司规章制度、会议记录、电子邮件等。

其他辅助材料

根据案件的具体情况,可能还需要提供其他辅助材料，如：

• 医疗证明：如果涉及工伤或职业病。
• 鉴定报告：如劳动能力鉴定报告。
• 证人证言：证人出具的书面证言。

注意事项

1. 时效性：劳动争议仲裁申请应在争议发生之日起一年内提出。
2. 真实性：提交的所有资料必须真实有效，不得伪造或变造。
3. 完整性：确保所提交的资料完整，避免因资料不全而影响仲裁进程。
4. 保密性：仲裁过程中涉及的个人隐私和商业秘密应得到保护。

劳动人事争议仲裁是解决劳动争议的重要途径,了解并准备好必要的申请资料，有助于提高仲裁效率和成功率，希望本文能为您提供清晰的指导，帮助您在铁岭市顺利进行劳动人事争议仲裁申请。