酒泉停工留薪期确认和延长确认办理指南

在酒泉市，员工因工伤或职业病需要停工留薪时，需要办理停工留薪期确认和延长确认，本文将为您提供详细的办理指南,帮助您了解办理流程和所需材料。

停工留薪期确认

办理地点

酒泉市人力资源和社会保障局工伤保险科是负责停工留薪期确认的主要部门,您需要前往以下地址进行办理：

地址： 酒泉市人力资源和社会保障局工伤保险科

联系电话： 0937-1234567

办理流程

1. 提交申请： 员工或其家属需向工伤保险科提交停工留薪期确认申请。
2. 审核材料： 工伤保险科将审核提交的材料,确认是否符合停工留薪的条件。
3. 确认停工留薪期： 审核通过后,工伤保险科将出具停工留薪期确认书。

所需材料

• 工伤认定书： 证明员工工伤情况的官方文件。
• 医疗诊断书： 由医院出具的员工病情诊断书。
• 身份证复印件： 员工本人的身份证复印件。
• 劳动合同复印件： 员工与单位签订的劳动合同复印件。

停工留薪期延长确认

办理地点

与停工留薪期确认相同,您需要前往酒泉市人力资源和社会保障局工伤保险科进行办理。

办理流程

1. 提交申请： 员工或其家属需向工伤保险科提交停工留薪期延长确认申请。
2. 审核材料： 工伤保险科将审核提交的材料,确认是否符合延长停工留薪的条件。
3. 确认延长停工留薪期： 审核通过后,工伤保险科将出具延长停工留薪期确认书。

所需材料

• 停工留薪期确认书： 已有的停工留薪期确认书。
• 医疗诊断书： 由医院出具的员工病情诊断书,证明员工仍需停工治疗。
• 身份证复印件： 员工本人的身份证复印件。
• 劳动合同复印件： 员工与单位签订的劳动合同复印件。

注意事项

1. 及时办理： 员工或其家属应在工伤发生后尽快办理停工留薪期确认和延长确认,以免影响员工的权益。
2. 材料真实性： 提交的材料必须真实有效，如有虚假,将承担相应的法律责任。
3. 咨询专业人士： 如有疑问，可咨询工伤保险科工作人员或法律专业人士,确保办理流程正确无误。

常见问题解答

Q1: 停工留薪期最长可以延长多久？

A1: 根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过12个月，特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。

Q2: 停工留薪期间工资如何计算？

A2: 停工留薪期间，员工的工资按照受伤前12个月平均工资计算,由用人单位支付。

Q3: 停工留薪期结束后，员工如何恢复工作？

A3: 停工留薪期结束后，员工应根据医院出具的康复证明，与用人单位协商恢复工作事宜，如员工因工伤导致不能从事原工作,用人单位应为其安排适合的工作。

办理停工留薪期确认和延长确认是保障员工权益的重要环节，希望本文能为您提供清晰的办理指南，帮助您顺利完成相关手续，如有任何疑问，请及时与酒泉市人力资源和社会保障局工伤保险科联系,我们将竭诚为您服务。